重点实验室人员管理制度
2022-09-07
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   第一条实验室主任职责

1.遵守国家法律法规、政策,遵守公司规章制度,在中北大学领导下,主持实验室日常工作,制定实验室的研发计划。

2.全面负责组织领导实验室的科学研究,新产品、新工艺、新技术项目的立项,进行产学研,产品技术研究开发,人员聘任,财务开支和行政管理等工作。

3.科学制定实验室的长远建设及发展规划,加强运行管理,完善管理体制和运行机制,建立健全内部规章制度,保持人员结构和规模合理,并适当流动。

4.负责实验室科研人才队伍建设,建立科学合理的用人和分配制度,加大国内外优秀科研人才的引进力度,注重学术梯队和优秀中青年队伍建设,稳定高水平技术队伍,加强人才培养。

5.统筹制定仪器设备的发展和管理方案,有计划地实施仪器设备的更新改造和自主研制,保障仪器设备的高效运转和开放使用,为社会提供仪器设备共享服务。

6.加强与产学研的合作关系,协助合作企业解决生产工艺、设备等方面的技术难题及技改工作。

7.定期检查实验室的工作进度,相关文件和技术资料的管理及使用情况,科研成果的保密等事项。

8.积极开展国内外科技技术合作和交流,并通过设置开放课题等方式,吸引国内外高水平研究人员来实验室开展合作研究。

9.重视科学道德和学风建设,积极营造宽松民主、潜心研究、鼓励创新、宽容失败的科研环境,开展经常性、多种形式的学术交流活动。

第二条 实验室研究人员职责

1.固定研究人员是实验室人员构成的重要组成部分,是实验室各研究方向的技术带头人和研究骨干,对实验室的科学研究、建设和管理的全面发展具有重要作用。

2.固定研究人员要坚持以严谨、求真、务实的科学态度从事科学研究,探索科学真理,严格遵守学术道德和学术规范,不沽名钓誉,不弄虚作假,真实、清楚、完整地记录研究过程中实验数据和现象,对所承担的研究工作的正确性和真实性负责。

3.固定研究人员应严格遵守实验室的各项规章制度,服从实验室的统一管理,认真完成所承担的各项研究任务和实验室安排的各项工作任务,爱护仪器设备和公共设施;同时负责管理好自己所指导的在室研究生。

4.熟悉本学科领域的研究动态和发展方向,按照研究任务的要求,积极、主动、认真地开展各项研究工作。

5.固定研究人员应积极申报或参加国家及省部委的重大和重点科研项目,积极向国内相关领域的重要学术刊物(SCI 等三大权威检索收录刊物)投稿,发表高水平学术研究论文。固定研究人员发表论文及相应成果的署名第一完成单位应为本实验室。

6.固定研究人员应积极参加国际、国内的学术会议及实验室组织的学术活动。固定研究人员每年必须在实验室作一次研究进展或学科前沿的学术报告,报告电子文档交办公室存档。

7.固定研究人员应于每年 1 月底将上年度本人科研工作情况汇总表和相关材料复印件交办公室存档,编入实验四工作年报。同时,应提供相关原件进行审核。

8.固定研究人员在国内外的重要学术活动和其他正式场合中,应积极宣传实验室,注意维护实验室的名誉、利益和学术地位,为促进中心 的发展、实现实验室的战略目标贡献自己的力量。

第三条 实验室实验员职责

1.实验室配备实验员担任物资管理人员,协助实验室主任具体管好实验室的物资及帐卡。

2.熟悉实验室、仪器室、准备室的规则,熟悉仪器任务知识,及时编制仪器采购计划,反馈仪器质量信息,对仪器要精心管理,科学存放,及时维护,保证仪器的完好。

3.注意培养自身良好的、科学的实验习惯,遵守实验室纪律,爱护设备,精心使用仪器,体现文明礼貌的作风。

4.做好实验室、仪器室、准备室的卫生工作,安全防范和财产保护工作,训练防火器材的使用,经常检查安全措施的落实情况。根据仪器设备性能,定期完成维修保养工作。

5.做好物品的保管及使用工作。

6.每次实验完毕后,应立即检查设备有无缺损,如有缺损应提出处理意见。

7.实验员应认真学习,努力提高业务水平。

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